个人简介

夏菁

襄阳市中级人民法院

机关党委一级科员

《微光成炬 静水流深》

作为一名法院的政工干部，我的日常工作可能不像法官那样在法庭上定分止争，也不像执行干警那样在一线雷霆出击。我的战场，更多是在党建活动的策划里，在工会、共青团、妇委会这些群团组织和法院文化建设的事务中。

我想结合自己的本职工作，用三个“小词”来分享我的成长体会，也谈谈对法院青年队伍建设的一点心里话。

第一个词是“微光”。刚接手群团工作时，我曾反复琢磨：在审判执行任务本就繁重的法院，群团工作如何找准“服务大局”的切口？怎样才能真正为干警们排忧解难？答案，往往藏在那些看似不起眼的“小事”里。记得春天组织趣味运动会时，拔河绳上粗糙的麻纹勒红了掌心，但为了集体的荣誉，大家咬紧牙关、寸步不让。那一刻，积压已久的办案压力，随着呐喊声被彻底释放。而到了年底结案攻坚期，办公室里常常是连轴转的疲惫身影。我们悄悄把“中医义诊”搬进了机关大楼。把脉、问诊、针灸理疗……干警们排着长队，眉头渐渐舒展。活动后，一名干警给我留言：“谢谢你们。平时忙起来连喝水都顾不上，更别说照顾身体了。这些安排，让我真切感受到了组织的温暖。”那一刻，我忽然明白：政工工作虽不直接敲响法槌，但我们就像法院大家庭里的“微光”。不耀眼，却能在大家疲惫时，照亮心灵的角落；不喧哗，却能在无声处凝聚起最坚实的人心。党建与群团工作，说到底就是“做人的工作”。微光虽弱，聚之成炬，便是照亮前路的长明灯。

第二个词是“搭台”。在推进青年工作的过程中，我有一个强烈的感受：咱们的青年干警，从来不缺才华与锋芒，他们缺的，往往只是一个“被看见”的舞台。过去，很多法官助理、书记员习惯了在卷宗与庭审中默默耕耘，成了案卷背后的“隐形人”。直到我们尝试举办分享会，把麦克风交到他们手中。当年轻的法官助理走上台，讲述调解一桩家事纠纷后的彻夜难眠；当平时寡言的书记员分享跨界阅读带来的思维启发……我清楚地看到，灯光打在他们脸上的那一刻，眼里是有光的。那种由内而外散发的自信，会悄无声息地反哺到日常的审判辅助工作中，让文书更严谨、让沟通更从容。这让我更加确信：政工干部的角色，不是“管理者”，而是“搭台人”。我们的任务，是打破“唯业务论”的单一评价，用创新的载体为每一种才华留出绽放的空间。让“幕后英雄”有机会走到聚光灯下，让每一份热爱都被郑重以待。舞台搭好了，青春自有万钧之力。

第三个词是“温度”。结合四年来在法院的工作经验，我越来越觉得，好的队伍建设，不仅要有制度的“尺度”，更要有服务的“温度”。围绕如何把这份“温度”做深、做实，我们也在持续探索：一是深化“严管厚爱”，做青年成长的“护航员”。针对青年干警办案压力大、情绪消耗多的现状，我们计划常态化开展小型化、精准化的健康与心理辅导活动。同时，探索建立“导师+心理辅导员”的青蓝结对双轨帮带机制，不仅传授业务技能，更关注心态调节，让每一位年轻干部在遇到困难时，都能感受到身后有组织可依靠，实现从“单向传授”到“双向赋能”的转变。

二是打破部门壁垒，做跨界融合的“催化剂”。法院不是孤岛，青年干警的成长也不应局限于本庭室。为了拓宽青年干警的视野，我们将依托青工委平台，大力推动跨部门的互动。通过组织跨庭室的理论学习小组、联合调研课题以及普法项目，把不同部门的年轻人拧成一股绳。在思想碰撞中拓宽视野，在协同作战中培养全局思维。让“单打独斗”成为过去，“抱团成长”成为常态。

政工工作或许没有惊天动地的壮举，但正如静水流深——沉下去，扎根在大家工作的细枝末节里，去感知干警最真实的冷暖；融进去，化作法院大家庭里最温暖的底色，在每一次服务、每一项保障中凝聚力量。虽不站在聚光灯下，但我们愿以这静水流深般的坚守，托举起审判执行一线最坚实的航船。