近日，保康法院黄堡法庭成功调解35起涉企劳务合同纠纷案。

2020年，湖北某农林公司雇佣35名工人到黄堡镇一林木基地提供劳务，项目完工后，农林公司因资金不足未能按期发放工人劳务报酬，造成拖欠35名工人不同额度劳务报酬，35名工人多次催要无果后，联合将农林公司告上了法庭。

面对蜂拥而至的案件，承办法官考虑到涉案人数众多，若简单处理、就案办案，不仅有激化矛盾的风险，还会影响企业后续正常经营。为有效减轻企业诉累，切实有效定分止争，法庭积极践行新时代“枫桥经验”，将优化营商环境落到实处，确立了“调解优先、实质解纷”的矛盾纠纷化解思路。在实地查看农林公司经营状况、与企业负责人促膝长谈、听取企业诉求的基础上，多次组织庭前调解，引导各方从“对抗”转向“对话”。最终在法庭主持下，35名工人与农林公司达成一致调解协议：农林公司所欠35名工人劳务报酬，定于2026年1月19日前付清，协议的达成促成双方矛盾及时得以化解。

正所谓：春江水暖鸭先知，“起诉到法庭的案件是解决了，还没有成讼到法庭的企业困难该怎么办呢？”，经过深思熟虑，承办法官带领干警再次实地走访农林公司，询问企业经营遇到的棘手问题。“企业心中有杆秤，只要是真心为他们考虑的，他们也是很愿意袒露心声的。”承办法官表示。座谈中得知企业又在为另外一笔欠款发愁后，承办法官主动履职，积极从中协调，经过协商，最终债权人同意企业用部分资产抵债还款。不仅及时化解了企业的债务风险，为企业经营发展注入司法动能，也为辖区法治化营商环境建设提供了有力的司法保障。

直面难题解忧愁，精准服务有温度。下一步，保康法院将以回应企业需求为导向，持续深化“枫桥式人民法庭”建设，坚持深入企业一线，不断提升司法服务保障效能，为保康建设一流营商环境贡献司法力量。